院属各单位：

为全面总结2019年工作，科学谋划2020年工作，现将2019年度院属单位考核工作相关事项通知如下：

一、考核期及考核范围

1.考核期：2019年1月1日至2019年12月31日。

2.考核范围：院属正式建制的11个单位，包括石油与天然气工程系、海洋油气工程系、船舶与海洋工程系（所）、油气井工程研究所、油气开采工程研究所、油气田化学研究所、油气藏工程研究所、海洋油气工程研究所、实验教学中心、公共测试中心、学院机关。

二、考核办法

1.考核坚持“围绕中心、激励贡献”和“党政同责、一同考核”的原则，坚持在公平、科学、合理的基础上进行考核，考核结果将作为年度优秀单位和干部评优的重要依据。

2.考核评价分为日常表现考核和会议考核，日常表现考核占比30%，由学院领导、办公室各科室负责人打分评价，原则上在会议考核前完成。

3.会议考核由各单位负责人以PPT形式汇报年度工作，分中心工作和党支部工作两部分，重点汇报2019年“双一流”核心工作实绩、内部建设与管理、党支部工作开展情况及2020年工作重点（包含"双一流"核心指标规划等）。结合党支部书记述职，可由党支部书记汇报，所长、主任补充形式开展，石油与天然气工程系、海洋油气工程系、公共测试中心由主要负责人汇报工作，各单位汇报时间不超过15分钟。

会议考核中，学院领导、党委委员对整体工作进行评价，权重占70%；院属单位负责人、党支部书记对整体工作进行相互评价，权重占30%。

三、日程安排及结果使用

12月15日之前，完成日常表现考核；

寒假之前，完成会议考核，具体时间另行通知。

考核总分前3名的为年度考核优秀单位，由学院颁发年度优秀单位奖牌。

四、组织领导

2019年度考核工作在学院党委的领导下开展，由党委人事办公室负责考核工作的组织、协调和考核结果的统计、上报工作。

石油工程学院办公室

2019年12月4日